随着智能制造的推进，制造业的转型升级，机器人行业迅猛发展，各企业对机器人应用型人才的需求愈加强烈，机器人行业人才短缺、供不应求的问题亟需解决。第五届中国机器人峰会暨智能经济人才峰会聚焦人才，特围绕人才培养进行探讨交流，推出“智能制造人才对接”论坛，本次论坛特邀30家知名机器人公司，提供700多个智能制造工程师岗位需求，搭建人才精准匹配平台。

“智能制造人才对接会”论坛由中国机器人峰会工作委员会主办、杭州指南车机器人科技有限公司旗下机器人人才网（job.zhinanche.com）协办。作为中国机器人峰会的主题论坛之一，本场论坛举办形式与其他论坛不同——本论坛以智能制造人才招聘会的形式举行，为企业与工程师搭建招聘就业平台。

本次人才招聘会以智能制造产业为中心，邀请行业内专业的企业，特邀埃夫特、安川首钢、新松、钱江等30家知名机器人公司、系统集成商、知名机器人自动化终端用户等自动化相关企业，给人才提供专业化的发展空间。

本次人才招聘会根据市场需求提供近40多种智能制造工程师职位，邀请170余名行业工程师，岗位包括机械工程师、电气工程师、销售工程师、调试工程师、项目经理、技术总监、销售总监、机器人应用工程师、大数据开发工程师等，招聘对象面向资深职业人、行业大牛、初级工程师及应届毕业生、实习生等不同阶段人员，有效实现细分领域的精准就业匹配。

目前，机器人行业蓬勃发展，市场上对机器人应用型人才需求量大，呈现出供不应求的局面。针对人才如何就业，通过何种渠道就业，如何解决人才短缺等相关问题，中国机器人峰会给出了解决之道。峰会以国家产业政策为指导，以市场为导向，搭建政、产、学、研、用的交流合作平台，在秉承“四化”（国际化、高端化、专业化、实效化）要求的同时，日益凸显实效化。“智能制造人才对接”论坛是中国机器人峰会实效化的表现形式之一，有利于智能制造领域人才的流通，打破招人难，就业难的困境，为企业和人才提供对接通道，企业与人才实现双赢。

“中国制造2025”强调要以人才为本，人才问题的解决是需要各方共同努力的。政府负责立项实施政策，高校负责教授基础理论，企业的作用在于在实践操作中培养人才，社会中的相关机构提供职业培训，个人则需要不断提升自身的技术含量以适应行业对人才的需求，只有通过各方的良好结合，才能为社会为机器人行业输送更多的人才。

只有人才对接服务的专业化，才能更好的为求职者精准匹配工作岗位，如今，行业内正强烈呼唤着专业化的人才对接平台，机器人人才网不做大而杂，只做专而精，专注于为自动化领域提供招聘就业服务。